…0/2023 RG n. 13468/2022 Lo stesso dicasi per la data di cessazione del rapporto, risoltosi per dimissioni della lavoratrice il 30.9.2021. Che la ricorrente abbia percepito per l' intera durata del rap…...
…ore di lavoro: 30 giorni di calendario. I suddetti termini saranno ridotti del 50% nel caso di dimissioni da parte del lavoratore. 3 Sul punto, ai sensi dell' art. 14 del CCNL di categoria, è stabilit…...
…condario; il rapporto era terminato il 20 novembre 2017 quando la C.XXXXXX aveva rassegnato le dimissioni dichiarandosi disponibile a lavorare durante il periodo di preavviso e il 22 dicembre 2017 era…...
…. Il rapporto di lavoro è poi cessato definitivamente in data 21 dicembre 2018 a seguito delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice. sulla base di dette circostanze di fatto, la difesa di parte ric…...
…e del rapporto di lavoro, è documentale che la stessa sia avvenuta in data 30 aprile 2017, per dimissioni della ricorrente. Passando all' inquadramento della domanda spiegata dalla P.XXXXX nel giudizi…...
…e a termine, per una qualsiasi delle cause previste dalla vigente legislazione (licenziamento, dimissioni, scadenza del Termine, ecc.) anche se tale cessazione sia intervenuta anteriormente alla dichi…...
…ancato preavviso poiché la convenuta non ha dimostrato che il rapporto di lavoro è cessato per dimissioni della lavoratrice e non per decisione datoriale come , viceversa, affermato dalla B.XXXXX. L' …...
…gli comunicava, oralmente, "di non presentarsi più sul luogo di lavoro"; 3 ) che rassegnava le dimissioni per giusta causa in data 29.09.2016; 4) che M.XXX F.XXXX non consegnava tutti i prospetti paga…...
…apporto ha percepito la retribuzione di 900, 00 euro mensili; - il 30.11.2014 ha rassegnato le dimissioni a causa della mancata regolarizzazione del rapporto di lavoro; - ha assistito il signor M.XXXX…...
…ito da garanzia di stabilità reale (quale è quello oggetto del presente giudizio, cessato, per dimissioni, in data 30.04.2017). Sentenza n. 73/2019 pubbl. il 12/04/2019 RG n. 487/2017 Venendo al merit…...
